适合杭州万润房地产代理有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  PPT渐变设计详解

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 备件作业
• 企业内部控制
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• JMeter性能测试项目实战
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 二、管理的更新
• 向前一步的行动者
• 项目管理基础
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 推进落地
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 发刊词
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 会议管理-会议的执行

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%