适合泰安合心堂保健服务有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  企业常见9大法律风险

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 个人效能
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 章节2
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 4.行动计划制定
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 模块一：组织战略的组成
• 演讲从未结束：案例篇
• 序列
• 在Python中使用迭代
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 销售谈判
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 模块九：完美激励
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%