适合北京磐达同创科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  物业名词解释

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  搜索巨头Google的流量玩法

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• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 运行
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 人员团队管理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 法律逻辑篇
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 六：结业演练：机会沙盘
• Flink Connectors
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• PPT中的图表美化
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• KA终端常态维护
• 项目管理基础
• 其他Python运算符
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

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  63%

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