适合山东福善堂生物科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• IPO发行条件
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第三周：自我的破壁
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 融资金额估算方法
• 研发管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• ast代码生成工具开发
• Python函数
• 模块三：组织诊断
• 启动篇
• 邮件合并与制作证书技巧
• 资本市场：债务资本市场
• 主题三：食品安全管理
• 第3章 基础算法之“数组类”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%