适合嵩明金穗餐饮服务管理有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 人本激励与案例管理法
• 章节1 销售流程
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 发刊词
• 全面预算管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 口头表达技巧
• 衡量投资风险
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 入门篇
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 升级认知
• 第11章 排序基础
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 章节5
• 3.财务报表舞弊预警与识别

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%