适合河南诚润置业有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  销售管理学习专题

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• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 时间管理
• 视同销售税会差异协调管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 投资银行追求的策略
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• HAPPY沟通
• 第二章：实战篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 口头表达技巧
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%