适合上海瑞沃医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 一、创意的由来
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 产品运营与增长黑客的底层逻辑
- 个人效能
- 汇报条理化
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 数据科学的职业
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 顾问式销售概论
- 实现美好的人生
- 团队管理
- 采购和付款循环中的成本控制
- 模块三: 领导变革
- 第一周:中年的本质
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 租赁准则应用指引
适合上海瑞沃医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合上海瑞沃医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
52%
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66%
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100+
45%
餐饮
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55%
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49%