适合上海路携科技发展中心的企业培训课程

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  工伤认定概述

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 绩效目标的制定与分解
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 金融基础知识
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 视觉篇
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 投资银行活动的四个主要领域
• 领导的作用
• 私域战术布局与目标拆解
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 线性回归实例
• 团队管理
• Loadrunner性能测试与面试
• MySQL聚合函数
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• PPT快速版式设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 模块六：衡量绩效

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%