适合武汉喜泰餐饮有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  OMO-《可实践的爆品攻略》

• 5.费用预算分析模板设计思路
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 信息架构为什么这么重要
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• SQL INSERT语句
• 4.内部控制实施实务与建议
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第6章 应用程序缓存
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第18章 产品需求评估与推进
• SQL最佳范例
• 销售价值力-价值销售
• 排序实用技巧
• 第5章 文档排版之魂——样式
• IATF16949组织背景及环境
• 团队管理
• 先导课

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%