适合东莞市鼎盛润达电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 主体设计篇
- 第四章:管理多个项目
- 销售谈判
- 收官篇
- 了解自我和他人
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 如何聚焦重点实现提效
- 上海法院破产管辖法律实务
- 教练型的管理者
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 先锋领导力建议——初级篇
- “多方论证”方法的理解和运用
- 情绪与压力管理
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 改进
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 组合
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 固定资产与存货税会差异协调管理
适合东莞市鼎盛润达电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合东莞市鼎盛润达电子有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
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