适合上海步聆网络科技有限公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

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  绩效评估的美梦系列课

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 咨询服务：合并和收购
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 敏捷学习力
• 区块链的变革潜力
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 图表篇
• 管理进阶能力升级
• 1.股权基础知识篇
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 时间管理
• PPT快速版式设计

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%