适合百岁年华(广东)健康科技发展研究有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节6
- 第六板块:商业决策和技术评审
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 运行
- 序列
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 销售谈判
- 正确地销售策略
- 知乎运营规则
- 客户管理
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 用户经营飞轮
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 第九章 Word与PPT协作办公技巧
- 区块链商业应用简介
- 设计模式和单元测试
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
适合百岁年华(广东)健康科技发展研究有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合百岁年华(广东)健康科技发展研究有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%