适合北京拓时路博科技有限公司的企业培训课程

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  制胜的销售策略（下）

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 绩效评估面谈技巧
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 新品上市概论
• 商业战略：寻求竞争优势
• SQL与Tableau结合——入门
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 汇报条理化
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 收入与建造合同准则应用指引
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 2.集团投资资金管理
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第二周：自我发展

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%