适合北京居蓝科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 课后总结
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 坚定自信
• 章节4：“领”导团队
• 数据透视表布局技巧
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 销售谈判
• 数学计算函数的运用
• 多元思考系统设计工作
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第1章 大数据概述
• 能力提升之“法”
• 展厅管理
• 数据透视表高级技巧
• 时间管理
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%