适合汕头市建设物业有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课

• 商业战略：波特的五力模型
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 故事与语言
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 复盘
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 实战篇
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第五关
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 数学
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 章节1 高级招聘技能篇
• 产品运营
• 理念篇
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%