适合上海佑桦工程技术咨询中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 业务连续性管理
- 中国企业如何在日本申请商标
- 销售美与罪
- 第四章 仲裁员
- 资本市场:债务资本市场
- Php框架TP5,Lavaral Yii2.0 环境配置
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 职业观念
- 建立信任
- 口头表达技巧
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 第一章 刷新与老板关系认知
适合上海佑桦工程技术咨询中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
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more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
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