适合荟聚车巢（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 从无到有——转化篇
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 启动篇
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 项目启动
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 数据中台大屏
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 创建演示文稿的技巧
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%