适合梅州锦洲电子有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 跨部门协作
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 用户服务的grpc服务
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 管理工作
• 创建公司简介文稿
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 4.预算编制启动与方法
• 区块链与全球科技巨头
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 可观测的终极解决方案
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 先导课
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%