适合上海与视科技服务中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 四落 落成果
- 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
- 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 第三章 刷新下属管理思维
- 工作方法
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 会议流程化
- S06 截图展示PPT应该这样做！
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 商业战略：企业发展战略
- 学习每门学科的收益
- 第9章 项目实战二：模型训练与优化
- 项目管理-项目管理导论
- 多元回归分析
- 中风时，时间是第一位的
- 第一章：销售管理概论
- 3.财务BP价值创造
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 销售谈判
适合上海与视科技服务中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海与视科技服务中心的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
