适合南京汇金置业管理有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  北交所税务适用

  • 在线课
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  交通运输安全管理

  • 在线课
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课

• 第二板块：跨部门组织和团队
• 3.全面预算实施的启动
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 国际贸易标的物
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 先导课
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 3.内部控制审计的地位
• 发刊词
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 入库收货
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 时间管理
• 第一章
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 模块三：组织战略升级管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%