适合南通理工苏中建设教育科技有限公司的企业培训课程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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• MS007
• 第47章 课程总结
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 绩效管理保障体系
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 下载“员工“数据库
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 客户管理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 模块四：项目执行与监控过程
• 专业：让数据一目了然
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 课后总结
• 小福利激活医药电商高价值用户

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%