适合北京永庆和科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课

• 比特币的起源
• 设计开发与供方管理
• 发刊词
• 发刊词
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 项目管理基础
• 销售谈判
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• Word与PPT协作办公技巧
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 开篇介绍
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 时间管理
• 压力处理法
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%