适合青岛康泰威尔健康科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 了解自我和他人
• 订单和购物车微服务
• 10个数值类型设置技巧
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 发刊词
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 项目执行：管理团队和工作
• 第16章 门店小程序产品设计
• 盘存管理系统
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第一关
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• ChatGPT招聘实战
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第19章 项目总结
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 高级Python工具

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%