适合四川先享宝科技集团有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之一线管理

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课

• 咨询服务：合并和收购
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 支持
• 马科维茨投资组合优化
• 采购生产与交付后活动
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 3.财务BP价值创造
• 预处理
• 了解自我和他人
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第10章 建立电商会员体系
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 发刊词
• 团队辅导成长共进
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 企业升级的新竞争方法论
• 项目管理与技术状态管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%