适合上海骏悠美容科技有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
• 

  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学Word基础课

  • 在线课

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 业务赋能实战
• 第二章：实战篇
• 民营如何实现国内主板上市
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 绩效评价
• 原型生产现场保护
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 可视化实战
• 新能源汽车产品造型设计
• 夯实基础 自信接棒
• 财务领导者领导力
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 坚定自信
• 模块五：组织授权
• 第一章
• 自动更正与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%