适合成都新世纪微领地网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 4.跨部门沟通中的情绪管理
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
- 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
- 6.现场工作与报告发布
- 财务分析指标
- 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
- Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
- 第二板块：跨部门组织和团队
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 3.采购环节财务BP决策支持
- 实战环境搭建
- S06 截图展示PPT应该这样做！
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- grpc和protobuf进阶
- P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
- 章节1 基础招聘
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
适合成都新世纪微领地网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合成都新世纪微领地网络有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
