适合沈阳同峰物业有限公司的企业培训课程

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  诚信是企业发展的基石

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  商务演示的成功奥秘

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 模块二、界定问题
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 1.集团资金管理原则与模式
• 店长成长包
• 模块五：标准
• 图表进阶技巧
• 模块一：班组长的自我管理
• 升级个人管理智慧
• 第3章 面向对象之封装与继承
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 坚定自信
• 十二、打造生态型组织
• 场景及企业应用
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 4.人力预算分析模板设计
• 章节2 销售技巧
• 日常管理工作
• 计划流程法

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%