适合安徽三两餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

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  IPO前期规范财务衔接

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 领导作用
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 基础管理才智
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 章节3 思维能力提升
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 二、项目启动过程
• 多元思考完美结果呈现
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第五章 仲裁监督
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 库存服务和分布式锁
• 第7章 售后中心搭建
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 排班管理系统
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%