适合深圳市非零无限科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课

• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 用户体验设计概念详细拆解
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 绩效评估面谈技巧
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 四、选择绩效干预措施
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第六章
• 章节5：学会授权
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 时间管理
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 项目执行：会议
• 发刊词

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%