适合内蒙古食香阁餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  产品经理课

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课

• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 六能成师
• 绩效评价与改进
• 环境标志产品认证流程解析
• 3.内控评价核心指标
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 精心答疑的能力
• 空气声路噪的车身控制
• 模块四：资源
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 三层代码结构
• 复盘

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%