适合大同市中和房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
业财融合 全面预算管理与控制:化解预算(管理)瓶颈的10大招数
- 在线课
-
招聘三板斧之—高级招聘与管理系列
- 在线课
-
前端高手养成计划-从前端到后端,全栈开发大型项目
- 在线课
-
新零售模式中的数据技术:(二)大数据分析
- 在线课
培训课程参考
more >- 发刊词
- 发刊词
- 线程与线程池核心技术
- 企业战略与人才战略
- 章节5 沟通影响力提升
- 软件测试工程师综合就业指导
- 发刊词
- 情绪与压力管理
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 3.内部控制审计的地位
- P02 天下武功,唯快不破!
- 把能力建在组织上-引言
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 三、设计思维流程
- 发刊词
- 了解自我和他人
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- MSA分析的时机、对象和方式
- 把能力建在组织上-引言
适合大同市中和房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合大同市中和房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%