适合铁岭祥瑞保障房开发经营有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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• 发刊词
• 民企如何实现国资反向混改
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 了解自我和他人
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第20章 模式匹配
• 章节3：数据建模分析
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 模块五：班组长的精益进阶
• 7天极速掌握Scala语言
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 团队管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 开发规范和go基础扩展
• 管理绩效
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 抓支部

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%