适合济宁任我行餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  影响力+

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课

• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 数字风控
• 着眼明日
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 自觉力
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 模块三 建立团队信任的基石
• 章节5
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 故事与语言
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 选择正确的模型
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 样式模板与创建目录技巧
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 模块五：组织授权

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%