适合沈阳枫德科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 角色转型
- 思考力
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 四、项目执行与控制过程
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 第四章:管理多个项目
- 关键绩效指标法(KPI)
- 章节4 业务能力提升
- 短拜访实施
- 股票期权税会差异协调管理
- 复盘
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 精准信息传递
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 创建演示文稿的技巧
- 第3章 PyTorch项目热身实践
适合沈阳枫德科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合沈阳枫德科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%