适合北京翰林依诺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 置信区间
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 知识萃取
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 模块三:组织诊断
- MNIST数据集分类
- 透视表之数值计算
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 导入:管理的常识
- 表格排版:让你的排版战斗力爆棚
- 正确地销售策略
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- Word与PPT协作办公技巧
- 口头表达
- 市场营销:基本介绍
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
适合北京翰林依诺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合北京翰林依诺科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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