适合晶彩视讯（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  绩效管理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课

• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 时间管理
• 数据中台大屏
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 习得性乐观
• 投资银行服务的崛起
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 区块链与金融机构
• 坚定自信
• 第五章 仲裁监督
• 发刊词
• 制定目标
• PPT线条与边框
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 与繁重的工作一起修行
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第六章

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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