适合苏州斯开罗教育科技有限公司的企业培训课程

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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课
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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课

• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 收入与建造合同准则应用指引
• 2.经营风险导向的内部控制
• 页面美化专项训练
• 数字化领导力的衡量和提升
• 情绪与压力管理
• 为什么要早点学Excel
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 出击期Approach
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• MS009
• 销售谈判
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 什么是真正科学的预防医学
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 环境因素及控制措施2
• 四、大客户销售的应对策略
• 利润不是管理的目标
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%