适合克州二建瑞隆房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 利润不是管理的目标
- 通报:不止批评用通报,别忘了还有这两类!
- TensorFlow2.0概览
- 店长业务包
- 第三章 商业环境相关者分析
- 接触客户决策人
- 精心答疑的能力
- SQL子查询
- 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 初识Flink 第1章
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 坚实基础——认知篇
- 二萃 萃经验
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 打造高价值小IP私域流量池
- 第15章 产品经理求职指南
- 订单、库存等服务重构
- 7.全面预算的执行与制度控制
- 万能配色:好用又简单,轻松让PPT拥有高级感
适合克州二建瑞隆房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合克州二建瑞隆房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%