适合西安辉盈弘汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 败战绩
- 采购生产与交付后活动
- 了解自我和他人
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 日期时间函数的运用(上)
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 招聘计划
- 笔记视觉化
- 方法篇:必不可少的卓越思维技巧
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 变革管理
- 租赁准则应用指引
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 销售谈判
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 需求挖掘篇
适合西安辉盈弘汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合西安辉盈弘汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%