适合兰州紫金天成餐饮娱乐有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

  • 在线课

• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 发刊词
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 复盘结构化
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• “多方论证”方法的理解和运用
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 慕课网日志实战
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 改进
• 3.财务BP与信息化
• 要素设计篇
• 审计沟通情景案例分析1
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 团队管理
• TPM的实施与推进（上）
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 党的百年奋斗的重大成就

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%