适合宁波市颜印餐饮有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课

• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第三周：角色发育
• 三、绩效差距原因分析
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块九：完美激励
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 时间管理
• 模块一：工具篇
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 什么是战略成本管理
• 章节2：五项核心工作
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 3.股权融资篇
• 第三模块：培育发展
• 组织建设核心内容
• 线性回归实例
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 顾客和供方参与的必要性和重要性

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%