适合南通永维电子科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 时间管理
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 模块六：关键客户维护
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 烧烫伤后如何急救
• 自我认知的力量
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 实用社交的方法与艺术
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第三章 仲裁庭
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 数据筛选实用技巧
• 二、对关键角色的有效辨识
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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