适合杭州南盔科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
• 

  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课

• 财务分析
• 模块十：自我管理
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 顾客体验系统
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 时间管理
• SQL子查询
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 谈判技巧：说服力
• 绩效评价
• 第14章 电商APP产品设计
• 店长数据包
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 口头表达技巧
• 会议管理-会议流程与角色
• 往圣先贤的幸福智慧
• 管理团队
• 模块七：组织干预
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第7章 数据结构之“栈”

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%