适合深圳市宏杨投资发展有限公司的企业培训课程

• 

  影响力+

  • 在线课
• 

  交通运输安全管理

  • 在线课
• 

  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
• 

  hr必杀技之工作分析

  • 在线课

• 建立有效的团队
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 发刊词
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 缓存服务
• 项目管理-项目组织
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• PPT线条与边框
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 时间管理
• 第9章 MySQL进阶
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 模块九：完美激励
• “售”篇——精准销售落地系统
• 几种常用的函数
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%