适合宁波博闻教育科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  慧很有财

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  业财融合经营决策分析

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 章节1：看“清”局势
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 实战环境搭建
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• MS003
• 第三关：扩张业务
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 二、项目启动过程
• 数字化场景营销管理能力提升
• 供应链绩效考核管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 章节5
• 现金流量在经营中的作用
• 时间管理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%