适合南京一卡通科技有限公司的企业培训课程

• 

  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
• 

  管理随身学系列

  • 在线课
• 

  OMO-《极速供应链，利润新增长》
• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 二：做出企业的战略决策
• 选择正确的模型
• 训练管理系统
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 术语和定义
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 模块十 跨部门项目协作
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 项目管理基础
• 排序实用技巧
• 口头表达技巧
• 商业战略：博弈论
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 时间管理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 了解自我和他人
• 设置编程环境
• 人才发展

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%