适合东莞市驰诚电子有限公司的企业培训课程

• 

  企业常见9大法律风险

  • 在线课
• 

  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课

• 实战环境搭建
• 5.0 改善 Improve
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 数据分析引擎之Impala
• Hadoop之HDFS的使用
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 章节5
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 跳出定式
• 生活不只是工作
• 政府补助税会差异协调管理
• 使用sklearn进行线性回归
• Python 时间序列
• 市场营销：基本介绍
• 商业路演
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 不忘初心——定位篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%