适合杭州悬浮网络科技有限公司的企业培训课程

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  机械事故预防

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 模块二：角色认知
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 审计沟通情景案例分析2
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 项目管理基础
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 信息安全风险
• 章节3：制定计划
• 基础管理才智
• 第33章 组件平台开发
• 目标管理概述
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• Flink读取HBase
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 发刊词
• 小IP精准定位-企业私域流量支点

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%