适合杭州皖美房地产代理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 标准介绍-理解工时、薪酬
- 财务报表分析:以特斯拉为例
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 人本激励与案例管理法
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 数字化转型要点解读
- 绩效管理概览
- 新手:数据选择定位,快准狠
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 5S管理
- 建立威信
- 七、设计思维流程--制作原型与测试
- 库存篇
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 学习每门学科的收益
- 第八章
- 身心多困扰,内外皆有因
- S04 图表型PPT应该这样做!
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 2.2022被否案例解析
适合杭州皖美房地产代理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合杭州皖美房地产代理有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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