适合四川恒通源新材料科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
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  机械事故预防

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  结构施工安全防护

  • 在线课

• 客户管理
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 基础管理才智
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• Python 时间序列
• DataStream API编程
• 用户体验设计概念详细拆解
• 口头表达
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第26章 编译原理高级
• 项目规划：期望、假设与风险
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 测量资源、知识与能力管理
• 效益提升篇
• 推进落地
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%